Возможности для реализации - залог эффективной и качественной работы!
В поликлинике №12 уверены: формирование команды, создание комфортных условий для работы, перспектив для роста и возможностей для творческой реализации напрямую влияет на качество оказания медицинской помощи нашим жителям.
Руководитель службы по управлению персоналом Елена Вишнякова презентовала проект "12 ступеней возможностей для всех", который обобщает все уровни взаимодействия для сотрудников поликлиники.
Наше учреждение работает с молодёжью, как для популяризации профессии медицинского работника, так и для формирования необходимых бытовых знаний и навыков по оказанию первой помощи.
Большое внимание уделяется науке, получению новых знаний, обмену опытом.
Проводится регулярное повышение квалификации, непрерывное медицинское образование, перепрофилирование, формируется кадровый резерв.
Не менее значимое место отводится формированию корпоративной культуры, занятиям по этике и деонтологии, эмоциональному интеллекту, стрессоустойчивости и т.п.
"Видно, что у вас сплоченный коллектив, глаза горят, вы - практически семья, которая рука об руку работает над поддержанием здоровья нашего населения", - резюмировала на презентации руководитель кадрового направления департамента здравоохранения Тюменской области Татьяна Суханова.
Подробнее обо всех ступенях возможностей, которые в конечном итоге влияют на конечную цель всей системы здравоохранения по оздоровлению и продлению качественной жизни населения, в нашем ролике.