"Команда, без которой мне не жить"
Нам кажется, что именно так должен думать каждый сотрудник, который оказывается в нашем коллективе. Поэтому с самого начала за каждым новичком - молодым ли, опытным ли специалистом - закрепляется наставник.
Но безусловно особое внимание уделяется тем, кто вступает в профессию и делает первые серьезные практические шаги.
"Очень важно, чтобы сотрудник быстро понял систему работы, организационные принципы, цели нашей деятельности и миссию, которую мы видим для своей команды. Но также мы понимаем, что несмотря на большое количество практических занятий в процессе учебы, работа - это совершенно другая атмосфера и возможный стресс. А при этом медицинская помощь должна оказываться качественно для всех - здесь особенно незаменимо участие наставников, руководителя и коллег. Поэтому с принципами поддержки и командной работы мы знакомим еще в процессе трудоустройства", - объясняет главный врач поликлиники №12 Татьяна Клещевникова.
На прошедшем форуме Ассоциации медицинских сестер Тюменской области "Наставник: диалог поколений" чествовали новичков в профессии, которые дали клятву молодого специалиста исполнять профессиональный долг по совести и с достоинством: постоянно совершенствоваться, учиться, не забывать наставников, посвятить свои знания и умения лечению и сохранению здоровья пациентов.
В таком важном мероприятии посвящения в профессию приняла участие и молодой специалист поликлиники №12 - медицинская сестра Ольга Валерьевна Ларионова, а также ее наставник рентгенолаборант Светлана Столбова.
Поприветствовала и пожелала доброго пути в профессии на форуме и начальник отдела кадровой политики и государственной службы департамента здравоохранения Тюменской области Татьяна Суханова: "От среднего медицинского персонала многое зависит, поэтому так важно развивать и совершенствовать систему наставничества. Не забывать о ее эффективности для практической медицины".
В рамках реализации задач Национального проекта "Здравоохранение" и его региональной составляющей "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" проводится постоянное обучение, повышение квалификации для поддержания достойной планки знаний и умений сотрудников на благо наших пациентов.