Молодое поколение!
В рамках нового Национального проекта "Продолжительная и активная жизнь" и его составляющей по обеспечению медицинскими кадрами ведется активная работа службы по управлению персоналом. За прошлый год в нашу поликлинику трудоустроилось 25 молодых специалистов: приято на работу 19 врачей и 6 сотрудников из числа среднего медицинского персонала.
"Работа с молодым поколением — это не только возможность передачи опыта, но и свежий взгляд на медицину, новые идеи и подходы. Молодые специалисты полны энергии и стремления развиваться, что точно позитивно влияет на атмосферу в коллективе и мы надеемся - на удовлетворенность наших пациентов", - рассказывает начальник отдела по управлению персоналом поликлиники №12 Анастасия Ташланова.
Все специалисты для быстрого и эффективного включения в работу закрепляются за наставниками. Система наставничества, во первых, — это большая часть адаптационной программы молодых кадров, которая позволяет улучшать практические навыки, быстро осваиваться в новых условиях и комфортно себя чувствовать на рабочем месте. Но в целом каждый новый специалист в организации — молодой он или опытный — закрепляется за коллегой, который уже долго работает и умеет передавать свои знания.
